参加面试人员于2018年12月5日(工作时间)持本人身份证，到山西医科大学第一医院办公楼419人事处领取面试通知书。
按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。人选确定后，由院招聘工作面试领导组办公室负责通知到本人。我院面试入围人员共54名，其中，博士1名，硕士53名(“入围面试人员名单”附后)。
面试内容主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析能力、组织与协调能力、应变能力、言语表达能力、情绪控制、举止仪表等方面的能力和素质。面试时间8分钟，占总成绩的40%。
面试一组(17人)包括：含CT影像科1、CT影像科2、儿科、老年病科、耳鼻咽喉-头颈外科、产科、妇科岗位。
面试二组(37人)包括：妇科超声岗、护理、呼吸内科、泌尿外科、药学部、急诊医学中心、病理科、消化内科、超声影像科、卫生科(心理治疗师)岗位。
(二)面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按时间到指定地点报到，考生7:10开始入场，7:45停止入场,未在时间内入场者视为自动放弃面试资格。考生个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。
流程：根据抽签序号入场综合素质面试考生退场计分审核下一位考生入场结束面试
面试采用结构化面试方式进行。采取体操计分办法，即：每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留两位小数。面试成绩当天对外公布。
若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检与考察人选;如面试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。
参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到65分。其他岗位总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。
1.考生必须严格遵守面试纪律和考场规则，工作人员的安排，进入考区后，必须在候考室等待进行面试，不得随意在考区内和出入。如有特殊情况，应及时向工作人员报告。
3.考生参加面试时，不准携带任何以及移动电话等通讯工具进入候考室和考场，否则取消面试资格。
4.考生不得向考官透露姓名等个人信息，考生不准以任何形式向其他人打听和询问面试内容;也不准在考试结束前，将考试内容透露给其他人，违反者将取消面试资格。
7.面试结束，考生在工作人员安排下，立即离开面试考区，不得在考场和候考室附近逗留，考生退场时不得将试题及草稿纸带出考场。章泽天高考成绩