2017年12月广东省佛山市南海区卫生中心公开招聘17名聘用制人员，相信很多人对此都非常的关注，为方便大家查看相关信息，医学教育网小编就为大家整理了具体通知如下：
南海区卫生中心目前加挂在南海区人民医院，主要负责辖区卫生防治的医疗、预防、医学康复、健康教育、信息收集、培训和技术指导等相关业务工作，负责筹建南海区卫生专科医院。为做才储备和医疗业务开展，根据工作需要，南海区卫生中心拟公开招聘聘用制人员17名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民令第139号）以及《南海区卫生专科人才工作方案》的有关，制定招聘工作方案并公告如下：
（二）卫生中心在编在职人员除工资收入待遇外，还按月发给特殊岗位津贴，其中科医生5000元/人/月、科4000元/人/月，其他专业技术人员和管理人员3000元/人/月。
1.引进副高级职称或以上卫生专科人才可领取安家费，其中副高级20万元、正高级30万元。引进人员可选择一次性领取安家费（首个聘期内因个人原因提前解聘的按每年三分之一的款项退回），或分三年（每年三分之一）逐年领取。
2.引进其他人员在聘期间可享受最长5年的住房保障租赁补贴待遇（其中单职工450元/人月，双职工700元/2人月）
（4）年龄要求：具备助级或以上职称人员要求男45周岁以下，女40周岁以下；其他人员年龄要求男40周岁以下，女35周岁以下。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.报名方式：报考人员请把报名材料送交或邮寄到佛山市南海区人民医院人力资源科（地址：佛山市佛平40号南海区人民医院4号楼5楼，邮编：528200），报名材料电子版须同时发送至邮箱。
2.本人身份证、毕业证（暂无毕业证的2018年应届生提供就业推荐表复印件）、学位证、专业技术资格、职业资格等级证书复印件；
考试分面试和实践考核（含理论知识考核和专业技能考核）两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试环节满分100分，按50%的比例折算计入总成绩；实践考核环节满分100分，按50%的比例折算计入总成绩。
通过资格审查的应聘人员进入面试环节。面试项目满分100分。面试环节合格分数为60分，低于合格分数的考生不进入下一环节。
面试考察采用结构化面试形式，我单位在面试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:3的比例确定进入实践考核环节人员和时间并另行通知。
（2）第二环节：实践考核（含理论知识考核和专业技能考核）环节。具体安排另行通知。实践考核（含理论知识考核和专业技能考核）环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格。
实践考核结束后我单位在南海区人民医院微信号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，不予录用。
体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海人才信息网及南海区人民医院微信号上公示。公示期满未接有效投诉的，按有关办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
4.招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关进行处理。