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摘要资源配置不平衡现象广泛,由此出现了相对获益群体和被边缘化群体.本文以宁夏固原市原州区硝沟村兴办养殖园区为例,对在该项目中获益群体和被边缘化群体话语进行了初步统计,从社会心理学角度出发,运用社会公平假象、基本归因错误、不平等社会地位、自我服务偏见等理论说明导致他们解释差异心理根源,以期对调和农村阶层心理矛盾有所助益.
关键词获益群体；边缘化；自我服务偏见；基本归因错误；习得性无助
硝沟村位于宁夏固原市彭堡镇以北10公里,全村200户,1086人,气候干旱,人畜饮水困难,2012年全村农民人均纯收入为3300元.整村情况用该村村民说就是没法看、进不去.为改变这一状况,国家扶植该村养殖业——兴建养殖园区养鸡.园区共建鸡棚共30栋,办公设施共300平方米,共投资420万元.进入该养殖园区只需要具备少生快富资格硝沟村农户皆可以报名参加.截止2010年,该村已经有64户参与少生快富项目中去,而园区规划30个鸡舍,资源分配不均衡已经.本文暂将获益群体定义为进驻了养殖园区30户养鸡户,而将全村其他户定义为被边缘化群体.
根据访谈和问卷信息统计,获益群体和被边缘化群体表出以下几点特征第一,获益群体明显谈及内容比较多,也就是关注较多,而被边缘化群体则相反；第二,对新上任村支书XMG,二者基本抱着截然相反态度；第三,双方对对方评价多使用消极词汇.为什么会出现这种情况
1、在所有人心中都世界公平假象①,实际上真正机会均等是很难,拥有更多资源人会在下一步资源配置中占有更加有利地位②.要先修好鸡棚验收合格之后国家方给其发放鸡棚补贴款,一个鸡棚成本5万元,从鸡苗养到可产蛋饲料钱就需要4万元,接近十万元前期投入,真正贫困者不具备国家这项扶贫资源经济基础,所以该项政策并不是表面上所宣传那样公平.
实际上,即使是真正进驻了养殖园区许多农户也都是靠着亲戚朋友借钱和贷款维系,关键就在于这人有能力利用人脉资源他软性资源前期投资所需,当与同样没有十万元本金农户因为XMG支持可以进入时,就形成了一种社会比较,滋生了一种相对剥夺心理.由此,他们就会一再强调那些他们所不非体制内因素影响——和XMG关系不好,进而对XMG和其他养鸡户进行贬低.
2、不公平社会地位滋生偏见③.一旦不平等业已,占优势地位阶层会对其他基层形成刻板印象.当问起30户养鸡户是如何确定时,XMG一再强调养殖园区会面临困难和风险,所以说要兄弟一起上,强调以他为首团体是关系亲近者必要性,在实际上让他近亲集团在取得国家扶贫资源上占据了优势,而反复调被边缘化群体中成员出务工,喜欢耍赌.
3、自我服务偏见④也是导致认知出现偏差重要原因.自我服务偏见主要表现在两个方面第一,容易高估观点和弱点普遍性.关于为何未能进入养鸡场,被边缘化农户强调经济条件限制、与XMG关系疏远等,这几个原因恰好是许多未能进入养殖园区农户所共有,他们在强调他们弱点普遍性同时实际上也是在为失败开脱.第二,低估能力和品德普遍性.许多人养鸡户都谈外出务工经历如何增长了他们知识与能力,其实外出务工经历在许多未能进入养殖园区村民中也.
4、不管是获益群体还是被边缘化群体都犯了基本归因错误⑤.当我们解释他者行为时,会倾向于性格归因,高估个人特质和态度所造成影响.解释行为时,更多用情景归因——这就是获益群体在形容被边缘化群体时经常用懒惰、爱耍赌等涉及个人品性消极字眼重要原因.被边缘化群体则普遍性地表示对所处情景无可奈何,而非对能力和品行否定,然而在论及获益群体时,他们喜欢用看人低、不管我们等消极字眼.
5、竞争双方,胜负关系本来就会影响到他们对对方评价.现实群体冲突理论⑥认为,一旦群体为稀缺资源而竞争,就会出现偏见.200户人争夺30户养殖户名额,本来就利益冲突,尤其是当养殖园区发展势头良好时,带给未能进入者刺激更大.
7、长期在资源配置中失败会导致习得性无助,在心理上严重污名意识⑦.抑郁苦恼人变得被动是因为他们努力没有任何作用.这种无助心理严重影响他们行为效果.群众口中常说小腿拧不过大腿就是表现.
8、挫折——攻击理论⑧也可以解释为什么被边缘化群体出奇一致倾向于攻击村干部.当新目标与挫折源有相似之处,攻击转移最容易发生.实际上许多人真正贫穷者并拿不出几万块钱成本来修建鸡棚,群众不可能去说国家扶贫政策有,也改变不了贫穷状况,于是他们就将矛头指向了村干部.
本文用社会心理学相关理论分析了硝沟村获益群体和被边缘化群体对边缘化现象出现原因解释差异,多数是由资源有限、社会不平等、缺乏相互了解、偏见等引起,而这些因素之间也着相互作用,最终导致硝沟村在兴办养殖园区上出现暂时性社会分裂.（作者单位兰州大学西北少数民族研究中心）
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注解
①勒纳（1980）指出,人们认为我是一个公正人,生活在一个公正世界,这个世界人们他们应得东西.所以我们倾向于认为成功者多数是勤奋,而贫穷者多数是没有尽力.
②参见胡格韦尔特著,白桦、丁一凡编译发展社会学,成都四川人民出版社,1987年6月第165——195页.
③参见戴维·迈尔斯著,侯玉波、乐国安、张智勇等译社会心理学,2006年6月一版,人民邮电出版社第251——252页.
④戴夫·巴里（DaveBarry,1998)指出,无论年龄、性别、信仰、经济地位或种族有多么,有一件东西是所有人都有&就是在每个人内心深处都相信,我们比普通人要强.
⑤归因理论是关于只觉着推断和解释他人与行为原因社会心理学理论.首先在由F·海德在人际关系心理学一书中提出.
⑥现实冲突理论主要是指从团体群体出发,认为有限资源导致了团体间冲突,并导致了偏见与歧视增加,竞争是冲突偏见最明显来源——竞争稀有资源、政治权力与社会地位.
⑦参见美欧文·戈夫曼污名,北京商务印书馆,2009年12月版.
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