作者简介：唐若，女性心力成长训练营开创者，十年品牌资深策划者，曾任创业高管，国际DISC认证与顾问，二级心理咨询师，汝汉纸学习社创始人，擅长内容策划。
其实大前研一讲述的问题我发现我们国家也有，在这个时代脱颖而出的办法就是比别人认知更深刻些，这样的我们可以避免同质化，可以保持思想的性。
有价值永远是吸引粉丝最好的模式，所以用工具来增粉，都只是一时之策，而长久的要思考是否自己能否给别人带来价值，这才是事物的本质。所以在心法上我们更需要去找寻自己的价值，在持续价值输出中，我们才会建立更深刻的品牌印象，所谓移动互联网IP达人建设必然是基于自身带给他人价值以及持续创新力。
人一辈子能遇到的机会，以前也听一个职场老人说过，职场一般七年就会是一个，也会七年就有一个好机会，识别与抓住其中成长的机会，对于我们来说需要是良好的判断力。
复利效应。复利效应被爱因斯坦称为世界第八大奇迹。很多人都听过这个故事，国王要赏国际象棋的发明人，问他想要什么，他对国王说：陛下，请您在棋盘的第一个格里赏我一粒麦子，第二个格两粒，第三个格四粒，以后每一个格比前一个格加一倍。国王觉得这个要求很容易满足，一算才知道，这一棋盘的麦子，数量是1844亿亿粒，就是把全印度的甚至全世界的麦粒都拿来也满足不了这个要求。
复利效应就是你一直做这件事情，也许前期效果累积不明显，但随着时间的成长，然后拥有了复利效应，也就是我们所学的非线性成长跃迁。人的成长此时会变得非常快速，但是许多人都不到这个时候，往往会在中散失自己信心，而这或许就牵涉到我最近一直在思考的课题，心力建设，任何人想要实现梦想，必然是心力强大的人，带点偏执狂，非常狂热相信世界是一个非扭曲的现实力社会，必然在这个扭曲现实力社会创造出一副自己的蓝图来。
而要决定我们是否做成一件事，很重要的事情是掌握深度认知，这也可以说是一种对现实客观认识，是个人领导力的彰显。
这里面永橙老师提到概率论我感觉受益匪浅，概率论的思考方式是这样的：过去每一件事情的结果，只是众多可能的结果之一，我们不能仅仅用结果来判断之前决策的好坏。
所以，那些成功人士的成功经验，也没有办法完全复制。中国人习惯说运气，但是实际上运气背后就是一件事发生的概率，如何做成做好一件事，牵涉到是我们对这个势的判断，这种高概率必然是成功率很高，以前我们看过一篇文章《你永远无法跑赢趋势》讲述那些赚大钱的概率有一个非常明显的发现，跟时代有关。
概率论其实是一种反鸡汤方式，众所周知，人类的脱颖而出几率也遵循着二八原则，所以永远是80%的人是普通人，20%的人脱颖而出。以前古典老师分享过一个现实数据，世界上百分之二十的人掌握了百分之八十的财富，然后这百分之二十的财富又有顶尖财富与以一亿级财富，又是另一个20%与百分之八十区别，所以财富是一种越来越集中的现象。
而对于潜能训练营的成长过程我也相信遵循是这百分之二十人会脱颖而出，百分之八十的人如果没有行动与思考学习迭代，或许就是泯然于众人矣。
我们发现，商业的规律再次映射到内容创业这股浪潮中，从罗胖集结众多名人做得到团队IP营也将会兴起，找到更多的高能量的人集结，才能让知识之间碰撞更多智慧的火花。
所以这里面或许又遵循管理学上提出的长板理论，你要有独特的技能，并且拥有综合性的复合知识，你才可以形成团队势能相互互补效应。返回搜狐，查看更多
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