当下，职场人士面对忙乱的生活节奏，承受着日益增长的压力，一旦调整不及时容易出现各种情绪问题，甚至导致生理变化、行为失常等等。个人的困扰也必然给企业带来损失，员工工作效率低下、流失率上升等问题是掣肘众多企业的。
通过员工帮助、培训学习来提升职场人士的心理状况，是业界正在尝试的解决办法。5月25日，或或心理所属的上海迎智正能文化发展有限公司在大学召开发布会，揭开了《职场心理学》课程的神秘面纱。
或或心理此次开发的《职场心理学》课程，不同于以往专业人员的职业心理学。这一课程把着眼点放在了如何有效处理工作中的沟通问题、化解职场冲突、处理工作中各种人际关系和解决成长等方面的困惑上，专门依据对当下职场人工作生活困扰的调查而研发，理论扎实、内容落地、技巧明晰、方便实用。
据或或首席内容官、课程研发者之一宋成锐博士介绍，由或或心理和上海张江信息技术专修学院联合开发的《职场心理学》课程已通过专家组审批，纳入上海市计算机与信息技术应用专业技术人员继续教育专项培训课程。
中国心理学会理事长游旭群教授对《职场心理学》的理论基础和课程形式等给予了高度评价。他表示，非常高兴看到，有越来越多的企业、组织等，尝试各种形式的心理服务。目前全社会对心理健康的理解、重视程度仍有待提高，从高级知识群体开始心理知识科普和心理服务，是一个立足精准的有益尝试，期待这一课程未来进一步发展。
作为课程的首批合作单位代表——上海浦东软件园的徐俊院长介绍了《职场心理学》目前在上海与相关单位的合作进展。他表示，课程研发成功、与浦东软件园合作顺利，目前已在推进推广到上海市人社厅的相关职业培训课程体系中，未来将协助或或心理，将其推广到人社部相关职业培训课程体系。
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