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琅琊榜》中的职场上位

※发布时间:2015-11-6 10:04:37   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  《琅琊榜》中的职场上位

  最近,一部电视剧《琅琊榜》刷爆朋友圈,各大视频网站评分几乎都在9.5以上,微博话题阅读量更是突破22亿。该剧讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞,演绎了一段交织智慧与、与明媚交织的故事,主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。

  这部被戏称为男版“甄传”的电视剧无论是从剧情上还是人物塑造上都对职场人有不小的。太子、誉王、靖王、梅长苏等形象在职场上都随处可见,而剧中凸显的种种职场情形相信值得大家一同思考与探讨。

  太子萧景宣:将“一手好牌打到烂”

  作为一个管理者,东宫太子萧景宣可谓是占尽先机,他有着一国储君的头衔,宠冠后宫的母妃,更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋,先天优势远远大于其他竞争者,但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。

  剧中,太子萧景宣并没有大才,多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划。除了谢玉,太子的身边可以说没有其他能够信任依托的人,外加上本身能力不足,直接导致了在谢玉后他便没有了丝毫的竞争力。虽然太子懂得利用东宫身份培植“员工”,也深刻明白不能没有财力的支撑而苦心经营,最终却因身边再无人可用而纵情声色,无力回天。

  身边有着利好的资源,或正处于有利的,却不知道该如何使用,是不少职场新人会犯的错,佳怡也是其中之一。去年刚进外企的她,才工作了一年就萌生了辞职的想法:“有时候不是做不好,而是抓不住‘立功’的机会,被同事抢去了风头。到头来,加班的都是我,加薪的都是别人。”

  同样的,某设备公司的HRCherry告诉笔者,不会利用自己的优势,在工作中无法表现自己是许多新人进入公司后都会面对的一堵“新人墙”,“公司每年都会招进来这样的新人,空有一身的知识和想法,却不知道该怎么用在工作中。”不少办公室新人往往怯于和同事、客户等打交道,将自己的想法埋于心中。为此,她也职场新人们,不要害怕表达自己的想法,“因为是新人,所以公司大多都会给他们机会。所以我们也更希望,他们能够抓住这个机会,大胆地表现自己。”

  誉王萧景桓:一身才华但急功近利

  誉王萧景桓从各方面来看都是一个不错的管理者,一个普通的亲王能与太子相斗十载,获得几乎与太子并肩的名誉与地位,在外贤王美名远扬,他的才干与能力可见一斑。

  作为一个管理人员,萧景桓是称得上职场里完美的“伪装者”:他几顾茅庐请梅长苏相助,礼物次次被退仍不放弃;不介意秦般若女子之身,对她从谏如流,即使有错也不归咎于她……

  原本他的才华远在太子之上,身边也有秦般若般玲珑的人相助,可谓胜利在望,却终究落得悲凉收场,问题究竟出在哪里?他虽然懂得善用人才,但却不能真正“识人”:秦般若在他身边多年,却未发现她只是想利用誉王为滑族复国的用心;虽然能够对上位者阿谀奉承讨欢心,却常常忽视皇上多疑的性格而碰壁。誉王空有一颗竞争心,却急功近利,多年专攻太子一人而不关注其他潜在对手,不知“鹬蚌相争,渔翁得利”这般浅显易懂的道理。最终脱下“伪装”,孤注一掷,更是将自己推入深渊。

  艾玛是办公室里的“多面手”。在同事面前,她思清晰、做事敏捷;在客户面前,她事无大小,为客户安排妥当。但就是如此,这次办公室的人事调整名单中,依然没有她的名字。

  “每次同事们都和我说这次升职名单里肯定有我。但每次又都是失望而归。”谈起次次的职场失意,艾玛觉得有可能还是自己曾经得罪了现在的部门领导。“之前我们是平级的竞争对手关系。所以他在升职后,在很多事情上都和我的意见相左。”而陈先生也曾在职场上过急功近利的时刻,“我在之前那个公司时,凭着自己海归的身份,带着团队不到一个月的时间就完成了2个项目。但是在之后的大项目中,由于和之前的小项目在时间安排上发生了冲突,无奈夭折。我也失去了对我的信任。”谈起这个事情,陈先生表示只怪当时的自己没有考虑周全,太过急功近利。

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关键词:职场法则
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